Hvert andet år laver Køge Kommune en trivselsmåling, som undersøger, hvordan kommunens cirka 5000 medarbejdere har det, når de går på arbejde. Trivselsmålingen for 2024 viser, at medarbejderne i Køge Kommune generelt har en god trivsel på tværs af kommunens mange arbejdspladser. Særligt samarbejdet med nærmeste leder scorer højt.
Hver dag møder 5.000 medarbejdere ind på en arbejdsplads i Køge Kommune for at gøre en forskel for kommunens borgere – fx på skolerne, i dagtilbud, på plejehjemmene og på rådhuset.
For at sikre at der løbende er fokus på det gode arbejdsmiljø, gennemfører Køge Kommune hver andet år en omfattende trivselsundersøgelse, og resultaterne fra 2024 er netop tikket ind.
Undersøgelsen, som hele 87 procent af medarbejderne har deltaget i, viser at medarbejderne i Køge giver den generelle trivsel 5,4 point ud af 7 og placerer dermed arbejdsmiljøet i kategorien godt. Sidst undersøgelse blev lavet, var gennemsnittet på 5,3 point, og trivslen er hermed steget en smule siden 2022.
– Jeg hæfter mig særligt ved, at ordentlighed og samarbejdet med nærmeste leder, er to ting, som medarbejderne vurderer rigtig højt. Det er jeg glad for at se, for det er parametre, som er helt afgørende for, at det er rart at gå på arbejde. Trivselsmålingen er et , som skal sikre, at Køge Kommune er en arbejdsplads, hvor medarbejderne har det godt, og hvor nye medarbejdere har lyst til at søge hen, siger borgmester Marie Stærke.
Læs mere om målingen her:
Trivslen blandt Køge Kommunes 5.000 medarbejdere er god
